中羽在线社区


找回密码 | 立即注册
 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫码登录更安全

查看: 1186|回复: 1

[求职招聘] 深圳【启明星】教练成长计划

[复制链接]
跳转到指定楼层
1 使用道具 编辑
 楼主| 发表于 2022-7-30 17:50:19 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
声明:原创文章发自中羽在线,转载请保留出处和作者!
【启明星】教练成长计划:
不止成长为具备一线教学能力的高级教练,更能掌握体育场馆、教培机构的运营方法,培养方向:强教学、懂运营、会管理的综合体育经理人。更有机会冲刺分店合伙人。
如果你愿意在一线教学深耕发展,我们也有百万流量的微信视频号给你施展才华,助力你的个人教练超级IP打造。


地点:广东省深圳市

岗位职责:
1.负责开展机构日常教学任务,起草分管班级的教学计划和教学内容。学员包括:①让你又恨又爱的青少年小神兽们(5-15岁);②同样热爱羽毛球运动,在进阶的道路上努力奔跑的成年学员:每天在电脑前与代码斗智斗勇的年轻程序猿、看不出已经带娃了的花季少女、孜孜不倦追求暴力扣杀的球场猛男、完全看不出已经六十岁的低调高手等…
2. 与学员或学员家长及时沟通,主动发现问题并解决——用管理者的视角看学员、看自己、看机构,我们彼此收获的会更多、更多、更多、更多…
3. 协助培训课程设计、市场调研、营销宣传——会上课也要会卖课,跟我们一起打市场吧~

任职要求:
1.具备一定的羽毛球专业知识和技能,热爱羽毛球教育事业和教学工作。对了,最好非常非常非常热爱羽毛球事业——同行中有竞争力的待遇不只是说说而已。
2. 能够配合进行教学内容的设计,做出标准的示范动作,经过一定时间的熟悉后,可以独立开展一线教学工作,同时对羽毛球技术的教学、青少年的教育与成长、羽毛球运动文化形成独到的见解。
3. 教学组织能力、实践能力、沟通能力以及亲和力、耐心——感谢您有耐心读到这里。
4.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力,愿意为青少年羽毛球事业做出贡献——很多人说这是画饼,但是我们真的好需要你呀。
5. 学历不限,同等条件下优先考虑体育类/教育类院校毕业生,持教师资格证、社会指导员证、运动员证、知名院校毕业者优先——什么?你是专业队退役运动员要过来?那我们现在就改招聘需求,定做一套个人发展体系。
[size=14.6667px]6. 全职、兼职都欢迎。更欢迎带薪进组——价格合适的话把我们收购了都行。
更多福利:
1. 教学能力提升:系统的综合教学能力的培训,资深教练一线带教。
2. 球技提升:每周至少2次的技术内训。
3. 助力成长:微信视频号百万曝光量支持,最适合你打造个人超级IP的团队。
4. 更多、更多、更多…

本帖最后由 陈铿 于 2022-7-30 17:55 编辑

1659174126793.jpg (487.44 KB, 下载次数: 0)

上课努力瞬间

上课努力瞬间

1659174156632.png (379.32 KB, 下载次数: 0)

团队日常

团队日常

1659174179702.png (313.22 KB, 下载次数: 0)

细心的教练

细心的教练

1659174198957.png (306.28 KB, 下载次数: 0)

听得入神的学员

听得入神的学员

1659174291735.png (339.59 KB, 下载次数: 0)

认真训练

认真训练

1659174330303.png (366.26 KB, 下载次数: 0)

集合总结

集合总结

1659174354921.png (417.86 KB, 下载次数: 0)

独家大礼包

独家大礼包

1659174375309.png (352.62 KB, 下载次数: 0)

独家大礼包

独家大礼包

1659174309257.png (377.19 KB, 下载次数: 0)

上课的可爱瞬间

上课的可爱瞬间
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 赞一个赞一个1
2
发表于 2022-7-31 03:41:51 来自中羽APP | 只看该作者
墙裂资磁!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

社区公告上一条 /1 下一条

Archiver|小黑屋|手机APP|商务联系|招聘信息|中羽在线 ( 闽ICP备19012345号-2 | 经营许可证 闽B2-20200611 )

GMT+8, 2024-4-24 19:13 , Processed in 0.027930 second(s), Total 13, Slave 12 queries , Redis On.

快速回复 返回顶部 返回列表