忠信仁义也要文明礼貌
今天，看到一条消息，上面说：[color=Red]“神舟电脑董事长吴海军就公司员工未向汶川大地震灾区捐款问题的“批示条”，在批示中，吴海军直斥部分未向灾区捐款的员工“冷血”，希望他们能“滚蛋”。在这张印有神舟电脑徽记的纸上，吴海军写道“要求张榜公布，忠信仁义是我公司的企业文化。在这次抗震救灾的行动中，99%的员工体现了爱心，符合公司文化，但还有1%的冷血者混在我公司，对他们我不去遣责，但希望他们离职，我们公司不需要这样的员工。”随后，吴海军另起一段，写道“另外，希望虽然捐了点小款，但又心有不甘背后议论废话一堆的人渣也一并滚蛋。”批条的最后，写有吴海军的签名。”[/color]首先，我想问问，是捐款还是抢钱？他们公司的文化真的是“忠信仁义”吗？忠信仁义就可以破口大骂吗？
不否认，在这场地震中，我们应当主动捐款，助人也是一种美德。但是捐款毕竟不是抢钱，只是我的理解。
第二,员工不捐款，作为董事长他也不应该破口大骂“滚蛋”。这里，可以非常肯定地说他也有责任，他没让员工做到自愿捐款！个中原因可能有许多。。。 或许员工有困难拿不出那个钱（有人可能会说：“捐点是个心意也好。。。”）暂且，我就当作是真的困难来理解。 没捐款的人可能一个人赡养年迈的父母、下岗的妻子，还有一个上大学的孩子等等。 如果是这种情况，作为董事长，你忠信仁义，你了解你的员工之苦吗？你能为了自己的忠信仁义就这样因为捐不起钱的员工未捐款而让他“滚蛋”吗？！这不是救了一个人“杀”了一家人嘛！
我还想简单的说一句：危难时刻因为信义破口大骂也一样不齿。“和平时期”就不说了！ 最后，我想说的是：董事长，您好好自我检讨一下！
ps: 很抱歉这个和羽毛球无关，但是他和我们的生活密切相连，羽毛球与我的生活也有着密切关系，可以说我割舍不下啊！根据“因果关系”判断，我在这立发这个帖子还是没有错误的。哈哈 这个董事长 自己就是冷血动物 抢钱啊？ “忠信仁义是我公司的企业文化“, 挺搞笑的。
这样的老板。。。。。。。对这样的公司没有太大兴趣。 1。首先这个事件据说是炒作，没有这么个批条；
2。如果真有其事的话，我倒觉得很难界定这个董事长举动是否合理；网上的声音似乎更多地是支持吴海军，称其有血性，我也倾向于支持他。在目前的局势下，有点过分言语我觉得可以理解。而且他说的是“希望他们离职”，并不是开除，作为他的个人观点有些激进但是合法合理。 LZ知道这贴发的不是地方，还发？
好象这个董事长没有“破口大骂”，管教员工是他的职责；如果觉得老板不是个溜子，可以炒他，何必可怜惜惜的在这里发贴！ 古有以理杀人，今有道德绑架 神舟电脑的之前我们同事就在议论,说那里的员工工资十分低,而都是之前签定了协议的,离职要付高额违约金的,所以他的笔记本那么便宜. [quote]原帖由 [i]炒鸡蛋[/i] 于 2008-5-24 10:25 发表 [url=http://bbs.badmintoncn.com/redirect.php?goto=findpost&pid=397055&ptid=37723][img]http://bbs.badmintoncn.com/images/common/back.gif[/img][/url]
神舟电脑的之前我们同事就在议论,说那里的员工工资十分低,而都是之前签定了协议的,离职要付高额违约金的,所以他的笔记本那么便宜. [/quote]
最后一句瞎说吧~ 5楼，我们先暂且定了他说“滚蛋”（具体说没说，俺也不知道，网上看的而已）如果你认为“滚蛋”不算破口大骂，那我也没必要与你继续往下说了。补充一下，不知道“可怜兮兮”的你写的是什么~~ 呵呵
我就把六楼的话当做对128 地回答好了。 个人以为文明礼貌不适用于冷血的人和里边所说的人渣。
另外这个话题应该跑题了。。。。 管理员呢。。。。 道德勒索和全无爱心一样，都是应该BS的！ 吴海军应该是＂无爱心＂才对．[em44]
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