运动员的收入，尤其是足球运动员的收入往往是人们关注和议论比较多的话题。因为足球运动员的收入与其他项目相比实在是高太多了。 　　 对于足球运动员的高收入，足协曾经多次推出“限薪令”来加以遏制，而现在针对乒乓球运动员的限薪令引起了人们的关注。

　　昨天在福建厦门和河北正定封闭训练的中国乒乓球男、女队分别召开了大会，会上宣布了乒羽中心的一条最新铁令：在4月15日的最后期限前，如有人继续漫天要价，拒绝按照今年中心新颁布的“限薪令”与俱乐部签约，将被立即开除出国家队。看了这条新闻以后我不禁心生疑问：乒羽中心为什么会如此大动肝火，发出如此严厉的警告呢？近两年，乒羽中心考虑到各俱乐部的现状，对参加超级联赛的运动员薪水进行了严格限制。我们先来看一看今年年初最新的“限薪令”是怎样规定的：奥运会等三大赛冠军年收入不能超过100万，洲际、全国冠军不超28万元，以下队员不超10万元。

　　从规定里至少我们能看出，乒乓球运动员的收入尽管比不上足球运动员多，但是一些大牌运动员的收入还是比较高的了。不过我们不能以一个绝对数字来衡量乒乓球运动员的收入是多还是少。球员能拿多少钱得看市场有多大，市场才是决定性因素。具体到个人，那就得看各个俱乐部的经营状况怎么样了。据业内人士介绍，从市场影响力看，乒乓球是小球，远不能与足球、篮球相比。国球在世界大赛中夺金多，国内球市却仍然是举步维艰，俱乐部三天两头换东家，企业拿钱出来并不多。目前经营状况最好的俱乐部一年的各种收入加起来也不过2、3百万元，而球员工资往往就占去了一大半，使得许多俱乐部难以维持生计，不久前哈尔滨队就爆出了原赞助商退出，俱乐部面临解体，孔令辉转会的新闻。限薪令在一定程度上缓解了俱乐部的资金压力。

　　然而，限薪令颁布以来，一些球员对此不满，以各种理由要挟俱乐部通过其他方式增加薪水，而且由于转会门槛低，一些球员便利用俱乐部之间的竞争而狮子大开口，俱乐部为了保持人员的稳定性和好成绩，就必须用高工资留住人才，不然别的俱乐部用高薪“挖墙脚”怎么办？不过话又说回来，既然存在别的俱乐部挖人才的事情，那从侧面也说明了这些球员是有市场的，对待他们工资的限制也不能一刀切，站在球员的角度来看的话，他们要求提高工资也有他们的道理，所以，制定一套完善的工资制度是最重要的。

　　像NBA关于球员工资就有诸多详细的比较完善的规定，比如“工资帽”、“奢侈税”、“拉里·伯德条款”、“第三方托管”等等，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。当然这个“工资帽”也不是死的，“奢侈税”就是一种变通。这个“奢侈税”的含义是：球队如果不按前边说的“工资帽”给球员发饷的话，在超出的部分里，每超出掏一分钱，就得拿出一分钱交给联盟。这个“奢侈税”的好处是：你俱乐部不是有钱吗？不是不按我的工资帽支付薪水吗？行，我也能跟着沾光。由于对“奢侈税”的忌惮，在跟球员签合同的时候，俱乐部就会认真地权衡了。所以，我们只能在全明星赛的时候看见东西部最好的10个球员，在平时，他们却大都在为各自的俱乐部效力。

　　据说，当年办乒超，就是为了给中国的乒乓球运动员提高收入水平。因为那个时候，由于在国外打联赛收入比在省队甚至国家队的收入都高，所以很多运动员远走他乡，这不仅带来了乒乓球人才的流失，更形成了让中国国家乒乓球队头疼的“海外兵团”。有了乒超，我国乒乓球运动员的收入水平一下子就上去了，这对于国内的乒乓球运动员来说绝对是个好事，对于乒羽中心和俱乐部来说“限薪”也是必要的举措，不过“限”只是一个手段而不是目的，最重要的是要开拓乒超联赛的市场，搞好球队经营，到那个时候既能限了“薪水”也能限住球员的心。

不会把

额。。。。。。。。