兼职教练干了一年感觉要是表现不好要滚蛋了

nxbxb · 发表于 2023-5-7 22:05:17

不知道怎么说

，我主页有我之前吐槽老板娘的帖子，有兴趣可以看下，当个树洞，大家别介意
今天下午上完课，老板说我上的很不错，学生动作打球都很不错，还有一个教练也在旁边说，L教练确实教的不错哈
当时心里很高兴，毕竟能力受到认可嘛，然后我顺着他们话说，我说上午我那个班带的更好，动作打球都比这个班更好，老板也说是嘛，非常愉快的谈话

然而一个残酷的现实是，就在两天前，我跟另外一个老板谈正式入职的事，老板跟我说，我入职是有争议的，但是还是决定让我入职，不过得等到下个月，让我忙完学校的事，实际上我根本就没学校的事干，听他的意思是让我这一个月表现好点，要不然就滚蛋

这个有争议我猜是不是那个夸我的老板的老婆不想让我入职

我感觉她对我的印象不好，虽然平时看上去处的蛮不错的样子
事情很多，挑一些我有印象的说

我记得刚来的时候要给学生扣课时，课时是从微信小程序系统里扣的，但是这个系统有个毛病（当时我不知道），选择好上课时间上课学生以后点击保存，不会立刻保存，需要等几秒时间，可能是因为系统自身的原因。我有很多课时没有扣，这导致我有很长一段时间没有扣学生课时，然后她给我补上了………当时她很生气，我很想替自己辩解说实话

一个月前吧，跟我谈话说好多家长反应我上课管理纪律差，我记得之前提问过如何管理学生的帖子的，当时就是因为这个原因提问的。这个事上我在去年的时候我就跟朋友吐槽过，我说去他们那边兼职给我带的学生都是那种年龄偏小，不太听话，动作也是有点问题的，带起来很难受

。当时她跟我谈话的时候我跟她说这个事，她说每个教练都是随机分的啊，不存在故意把不好带的学生给你的

谈话的内容大致就是你再这样就要走人了，大概我理解就是这个意思
然后打脸的事来了，谈话没过几天来了个新教练，当时我有一个班，不知道怎么回事来了7个学生，人多不好上，正好分几个学生给新来的教练上。四个大的，三个小的。我本来是想把小的给他带的，毕竟大的肯定更好带嘛，然后当时她让我把大的给他带，小的给我带，我当时就想到之前谈话说的事，就心里很生气。然后第二次上这个课的时候，我又是这么分的，然后当时分的时候她不在，等我分好她又不知道从哪里冒出来了。让我把大的给他带……当时我就直接当着她面说，我说凭什么这大的都给他带，她当时听到了，我也没理她就把学生带走上课了

还有就是我上课的学生偏小嘛，我上课的时候不止一两个学生哭过，好几个，四五个左右吧。今天上课的时候又有一个女生哭，当时分给她任务扔球，我就给基础好一点的学生丢球了，突然哭了，原来是她自己扔不好，自尊心太强哭了。还好当时他老公在场说不管我事，你继续上课。当时心里轻松了一下，因为要是被他老婆看到我绝对要被说，之前几个学生哭也是很莫名其妙，比如一个小女生，她妈妈看外面天气好，出去晒太阳了，她发现妈妈不在身边就哭了……
其他几个不记得啥情况了，反正都是这种，她知道反正就是怪你没有管理好……
还有类似上课跑来指导我的，我记得之前有吐槽过的，很莫名其妙
搞的我很长一段时间上课很紧张，因为我发现她老是盯着我上课，上课上的相当不自在

两次谈话都是说我管理不行啥的，我只想说是我真管理不行，上的不好，为什么今天他老公和一个教练说我上的很不错？有争议估计就是夸我的老板想让我留下来
我真不想说自己上的很好，一方面自吹自擂不符合我个人性格，一方面也没实际证据证明你上的很好，但是客观来说，我带的几个0基础跟我学的，目前为止学的相当不错的
但是现在搞的这个月成我最后的考察期了，感觉干不好要滚蛋了，不知道怎么说
实在不行可以换一家嘛，我也想这么干啊，但是短时间内不行啊

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